金曜日早期退勤制、銀行業界の新たな標準に

NH農協銀行が27日から毎週金曜日の退勤時間を午後6時から5時に繰り上げる「週4.9日制」を実施する。ウリ銀行も4月3日の実施を暫定確定し、5大市中銀行の勤務時間短縮が本格化している。

これにより1月のIBK企業銀行、3月初めのKB国民銀行に続いて3番目、4番目の導入事例となり、銀行業界全体に急速に拡大する傾向だ。新韓銀行とハナ銀行も4月中に実施日を確定する見通しだ。

労使合意から始まった変化

銀行業界の週4.9日制は、昨年10月に全国金融産業労働組合と金融産業使用者協会が産別交渉で合意した結果だ。金融労組は当初週4.5日制の全面導入を要求したが、交渉を経て週当たり勤務時間1時間短縮案に合意した。

各銀行は顧客の不便を防ぐため営業時間(午前9時午後4時)はそのまま維持しつつ、内部勤務時間の調整を通じて金曜日の早期退勤を実現している。ウリ銀行の場合、平日勤務時間を午前8時40分午後5時40分に20分繰り上げ、開店前の決済業務時間を確保する方式を採った。

ワークライフバランス強化と業務効率向上

銀行業界は今回の措置が職員のワークライフバランスを高め、業務生産性を向上させることを期待している。特に育児と介護を両立する職員の負担軽減と、柔軟な組織文化の定着に寄与するものと見られる。

金融界関係者は「銀行ごとに労使協議の過程と内容が少しずつ異なるため実施日が異なるが、5大銀行すべてが4月中には週4.9日制を実施するだろう」と述べた。

他産業への波及効果に注目

銀行業界は過去にも産業界で最初に週5日制を実施するなど、勤務時間短縮を先導してきた。今回の週4.9日制拡大が他業界にも波及するか注目される。

金融労組は今年の産別交渉で、イ・ジェミョン大統領の公約である週4.5日制導入を再推進する計画だと明らかにした。銀行業界の今回の措置が週4.5日制に向かう前段階として解釈される理由だ。