JXG de Sri Lanka gana premio como empresa amigable para mujeres
Reconocida por su cultura organizacional inclusiva con 59% de mujeres en su plantilla total

- •JXG ha sido seleccionada como uno de los mejores lugares de trabajo para mujeres en Sri Lanka en la ceremonia de premiación SATYN 2025.
- •El 59% de su plantilla total está compuesta por mujeres, superando ampliamente el promedio del 35% del sector privado.
- •Su cultura organizacional inclusiva, con horarios flexibles y apoyo para el cuidado infantil, fue clave para recibir el premio.
Seleccionada como empresa líder en Sri Lanka por su ambiente laboral favorable para mujeres
JXG (Janashakthi Group) ha sido seleccionada como uno de los 'Mejores Lugares de Trabajo para Mujeres en Sri Lanka' en la ceremonia de premiación SATYN 2025 para Lugares de Trabajo Amigables para Mujeres. Este reconocimiento es resultado de los esfuerzos de JXG por convertir la igualdad de género, la inclusión y el bienestar de los empleados en valores fundamentales de su operación organizacional.
Porcentaje de mujeres que supera ampliamente el promedio del sector privado
El 59% de la plantilla total de JXG está compuesta por mujeres. Esta cifra supera significativamente el promedio del 35% del sector privado en Sri Lanka. Especialmente, las mujeres ocupan roles clave en la alta dirección, lo que demuestra que la representación de género se ha establecido como una realidad práctica y no solo como un objetivo.
Cultura inclusiva que va más allá de las obligaciones legales
JXG ha creado un ambiente donde las mujeres pueden estar seguras, recibir apoyo y crecer profesionalmente, superando el nivel de mero cumplimiento legal. La empresa ha integrado el bienestar de las mujeres en todas sus operaciones, desde el nivel de la junta directiva hasta el entorno laboral cotidiano.
Entre sus principales políticas se encuentran horarios de trabajo flexibles, apoyo para el cuidado infantil y programas de bienestar, además de contar con un sistema de liderazgo inclusivo donde diversas voces moldean la estrategia y la cultura organizacional.
Caso ejemplar de cultura organizacional sostenible
Este premio es significativo porque demuestra que JXG ha establecido la igualdad de género no como un simple objetivo numérico, sino como parte integral de su cultura organizacional. El porcentaje de mujeres en la plantilla y su participación en la dirección ejecutiva son considerados casos ejemplares entre las empresas de Sri Lanka.
댓글 (4)
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