Economía

Inicia el 29 el período de reservas de resorts de verano para afiliados de Noran Umbrella

Uso a precio de socio en 10 resorts de todo el país; ganadores se anunciarán el 3 de julio

·4 min de lectura
중기중앙회, 노란우산 가입자 여름 성수기 리조트 예약 접수
Resumen
  • La Federación Coreana de Pequeñas y Medianas Empresas inició el 29 la recepción de reservas de resorts de verano para afiliados de Noran Umbrella.
  • Diez resorts de todo el país, entre ellos Hanwha, Sono y Resom, están disponibles a precio de socio hasta un máximo de nueve noches al año.
  • Los ganadores del sorteo para la temporada alta se anunciarán el 3 de julio, y las habitaciones restantes se asignarán por orden de llegada.

Comienza la recepción de reservas de resorts para la temporada alta de verano

La Federación Coreana de Pequeñas y Medianas Empresas inició el 29 la recepción de reservas de resorts nacionales para la temporada alta de verano, dirigida a los afiliados del programa Noran Umbrella. La medida busca aliviar la carga de gastos de ocio de las pequeñas empresas y los trabajadores autónomos en un momento en que el alza del tipo de cambio ha encarecido los viajes al extranjero, facilitando el acceso a instalaciones vacacionales de primer nivel en todo el país a precios razonables. Noran Umbrella es un sistema de mutualidad que ayuda a las pequeñas empresas y trabajadores autónomos a prepararse para el cierre de sus negocios y la vejez, y actualmente supera los 1,9 millones de afiliados. Cada año, coincidiendo con la temporada alta, se organiza este tipo de programa de apoyo para reservas de resorts.

Diez resorts en todo el país, disponibles a precio de socio

Los resorts que participan en esta ronda de reservas son diez en total, distribuidos por todo el país: Hanwha, Sono, Resom, Lotte, Phoenix, Kumho, Kensington, Yongpyong, Vivien y The Ocean. Los afiliados de Noran Umbrella pueden utilizar estas instalaciones a precio de socio hasta un máximo de nueve noches al año, con un tope de tres noches durante la temporada alta y seis noches en temporada baja. Al poder acceder a múltiples marcas de resorts dentro de un mismo programa, los afiliados tienen la posibilidad de elegir instalaciones según la región y las fechas que mejor se adapten a sus planes. Las reservas pueden solicitarse a través del sitio web de Noran Umbrella, el sitio de Noran Umbrella Bienestar Plus y la aplicación móvil, y para quienes no están familiarizados con los trámites en línea también se ofrece atención telefónica en el centro de servicio al cliente.

Método de sorteo y gestión de habitaciones restantes

Quienes soliciten uso durante la temporada alta serán seleccionados mediante sorteo, y los ganadores se darán a conocer el 3 de julio del próximo mes. Las habitaciones que no resulten asignadas en el sorteo se ofrecerán posteriormente por orden de llegada. Este esquema busca garantizar la equidad ante la alta concentración de solicitudes en determinadas instalaciones y períodos durante la temporada alta, al tiempo que aprovecha al máximo las habitaciones disponibles. La solicitud de reserva en sí no tiene una fecha límite específica y puede continuar incluso después del sorteo, por lo que las inscripciones seguirán siendo posibles de forma escalonada tras este anuncio. Los afiliados solo deben seleccionar el resort y el período deseados en la pantalla de reservas y enviar su solicitud.

Expectativas del equipo de mutualidad

Lee Chang-ho, director del equipo de mutualidad de la Federación Coreana de Pequeñas y Medianas Empresas, expresó su deseo de que los afiliados disfruten de tiempo de descanso utilizando los resorts nacionales a precio de socio, y que esto además contribuya a las economías locales. La federación espera que este apoyo para la reserva de resorts brinde a las familias de pequeñas empresas y trabajadores autónomos la oportunidad de unas vacaciones de verano sin cargas económicas excesivas, al tiempo que dinamiza el consumo en las regiones donde se ubican los resorts. Además del apoyo para reservas de resorts, Noran Umbrella ofrece otros servicios de bienestar, como asesoría legal, fiscal y laboral, afiliación gratuita a un seguro colectivo de accidentes durante un período tras la inscripción, y descuentos en chequeos médicos, todo ello enfocado en reducir la carga de gestión de las pequeñas empresas y los trabajadores autónomos. Este tipo de beneficios de bienestar está estructurado de manera que, a medida que crece el número de afiliados, también se amplía el alcance de las instalaciones y servicios asociados.

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